6 처음 라이브 배팅 사이트로 집중할 영역

as최초 라이브 배팅 사이트, 당신은 당신의 새로운 영토와 함께 제공되는 것 중 일부를 간절히 기대할 수 있습니다 : 당신의 비즈니스에서 가장 높은 순위의 경영진으로서 궁극적 인 책임, 영향 및 리더십..

처음 라이브 배팅 사이트를위한 주요 조언 : 한 번에 모든 것을 달성하려고하지 마십시오.

중요한 것을 정의하고, 자원을 조립하고, 목적에 밀접하게 헤아 듭니다. 새로운 역할에 대한 명확한 이해를 얻으려면6 개의 주요 초점 영역.

1. 전략

회사 과정을 설정하는 것은 아마도 당신이 직면하게 될 가장 중요하고 어려운 책임입니다.

결국 전략이없는 회사는 오래 가지 않을 것입니다. 라이브 배팅 사이트로서 조직의 방향을 결정할 수있는 힘과 범위가 있습니다.

노련한 최고 경영진은 전략 계획을 다루는 최초의 라이브 배팅 사이트 에게이 조언을 제공합니다. 회사를 망쳐 놓는 가장 빠른 방법은 활동 중독자가되어 세부 사항을 자세히 설명하는 것입니다.

비즈니스에 참여하고 문제를 해결하려는 유혹에 빠지지 마십시오. 물러서서 비즈니스를 수행해야합니다.

구축 전략에서 훈련을 받고 단축키를 피하십시오. 연구, 분석 및 관점을 고용하십시오.

Vistage Speaker의 이러한 단계를 고려하여 Optimize Inc.의 사장 인 Marc Emmer는 엄격한 전략 개발 프로세스를 장려합니다.

• 비전 개발.
• 경쟁 우위를 정의하십시오.
• 목표를 식별하십시오.
• 체계적인 성장에 중점을 둡니다.
• 큰 그림을 생각하십시오.
• Agile을 유지하십시오.

2. 코칭

사람들을 개발하는 것은 대부분의 시간을 보내야 할 곳입니다.”- Robin Stanaland, Vistage Chair

당신은 단순한 최고 경영자가 아니라 최고 멘토입니다. 당신은 다른 사람들을 코치하여 당신이하는 전략에 따라 기업을 강화하고 앞으로 나아갈 것입니다.

경영진과 정기적 인 코칭 세션을 갖추고 있습니다

캔더와 책임을 기반으로 경영진과의 관계를 개발하십시오. 직접 보고서와 함께 일대일 코칭 세션은 이러한 중요한 관계의 기초입니다.

이 회의는 몇 가지 기본 신조를 전달하면 큰 보상을받을 것입니다.

목표에 대해 팀을 교육

가장 생산적인 일대일 세션은 양방향 정보 흐름 역할을합니다. 프로젝트가 진행되는 방식에 대한 정보를 추출하고 직접 보고서가 작업에 접근하고 계획을 해석하는 방법에 대한 통찰력을 얻습니다.

팀원은 엔터프라이즈 목표에 대한 성과와 귀하와의 조정을 이해합니다.

일대일 회의는 인정, 수의사 아이디어 및 생산성 목표를 교정 할 수있는 훌륭한 기회입니다.

가장 중요한 것은이 회의는 직접 보고서가 자신의 사람들과 함께 사용하기를 원하는 행동을 모델링 할 수있는 기회입니다.

이를 염두에두고 라이브 배팅 사이트는 이러한 회의를 우선 순위로 삼고, 의제를 요청하고, 동료의 시간을 존중하며, 모든 회의를 행동 계획으로 떠나도록 조언합니다..

3. 성능

측정 할 수 없다면 관리 할 수 ​​없습니다.”
- Peter Drucker, 작가, 경영 컨설턴트, 비즈니스 비전

이것은 단순하게 간단하게 들립니다. 회사의 성과의 모든 측면에 메트릭을 적용하고 사망에이를 관리하려는 유혹이있을 수 있습니다.중요한 것을 측정합니다.

인상적인 사운드 통계는 비즈니스를 목표로 교정하는 엄격하게 집중된 결정에 정보를 제공하지 않으면 쓸모가 없습니다.

성능 측정 방법

성과를 측정 할 때, 처음 라이브 배팅 사이트에 대한 좋은 조언은 당신의 진정한 북쪽이 당신의 비전과 사명에 언급 된 원칙이어야합니다..

좋은 고객 설문 조사 점수를 측정하고 있습니까? 아니면 훌륭한 고객 서비스를 얼마나 잘 제공하고 있습니까? 지연 판매 수 또는 영업 교육 프로그램의 효능을 측정하고 있습니까?

성능 지표는 놀라운 일이지만, 중요한 것은 신중하게 만들어진 전략과 일치하는 유일한 것입니다.

4. 회사 문화

확립 된 문화를 가진 회사를 물려 받았습니까?

어쩌면 당신의 신생 회사에는 반 형성 문화가 있거나 눈에 띄는 문화가 없을 것입니다. 많은 최초의 라이브 배팅 사이트, 다른 우선 순위에 부담을 겪고 있습니다.“문화 물건”인적 자원에.

그들은 리더십 지분을 땅에두고 번성하는 회사의 근본 인 응집력 있고 동기 부여 된 팀을 유치 할 수있는 훌륭한 기회를 놓치고 있습니다.

회사 문화를 만드는 방법

의도를 가진 문화를 만드는 것은 라이브 배팅 사이트의 책임과 특권입니다. Vistage 최고 연구 책임자 Joe Galvin Call“조직 중력.”

그 중력이 유인되는 사람에게 영향을 미치는 것은 새로운 라이브 배팅 사이트의 범위 안에 있습니다. 문화 건설에 뛰어 들어 달리고 싶은 회사의 종류를 마련하십시오.

독특한 문화 구축을위한 전술

다음은 노련한 Vistage 라이브 배팅 사이트 회원의 훌륭한 회사 문화 조언입니다 :

• 직원들과 정직하고 정기적으로 그리고 투명하게 의사 소통합니다.
• 승리를 공유함으로써 부정성 전투.
• 데이터 만들기 (예 : EBITDA 및 판매 목표) 모든 사람이 액세스 할 수 있습니다.
• 좋은 아이디어를 보상함으로써 혁신을 박차를 보인다.
• 직원 피드백을위한 액세스 가능한 양방향 파이프 라인 생성.
• 다양성 토크를 걸어 포용적이고 환영하는 회사를 창조합니다.

5. 대사

새로운 라이브 배팅 사이트는 판매원과 홍보의 책임이라고 생각하거나 중앙 캐스팅에서 라이브 배팅 사이트와 비슷하지 않기 때문에 부끄러워하기 때문에 대사 역할을 포기할 수 있습니다..

그러나 회피는 직원, 고객, 공급 업체 및 대중에게 비즈니스와의 인간 관계를 거부합니다. 그리고 그것은 기회를 놓친 것을 의미합니다.

이것은 특히 고객, 현재 및 잠재력에 해당됩니다.

“제조업체 거래를 위해 나타납니다”Wertenberg.“라이브 배팅 사이트는 타이틀 덕분에 해당 거래에 큰 영향을 미칩니다.”최고 사람이 거래에 참여하면 역학이 변경됩니다.

고객이 앞으로 나아가는 것에 대해 훨씬 편안하게 느낄 수 있습니다.

최고 고객과의 관계를 구축하는 것이 중요합니다.“상품 제공 업체에서 신뢰할 수있는 개인 고문으로 이동하십시오.”그는 말한다.“관계를 창출하는 데 시간을 투자하고 리더와 리더입니다.”

몇몇 주요 고객의 미래 관심사 이해는 전략에 대한 투자입니다.

6. 평생 학습

위대한 지도자의 마크는 여전히 도움이 될 수있는 사람들이 있고‘모르겠다, 어떻게 생각하십니까?’라고 말해서 괜찮다는 사실을 깨닫고 있습니다.- Jay McDonald, Vistage Chair

효과적인 라이브 배팅 사이트의 핵심 기술은 의사 결정입니다. 확실한 의사 결정은 항상 업계, 경쟁 및 자신의 약점과 강점에 대해 항상 배우 겠다는 의지에 달려 있습니다.

최고의 라이브 배팅 사이트는 지속적으로 새로운 정보 스트림과 다양한 관점을 찾습니다. 처음 라이브 배팅 사이트를위한 좋은 조언

새로운 라이브 배팅 사이트를위한 더 큰 조언

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